第952章 一来就进行干部调整
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市委宣传部给所有人都配备了新的办公设备,包括高配置电脑、最新式打印机、手机,彻底推行无纸化办公。
所有人都很兴奋。
这配置水平,在整个市委机关里都是顶尖的。
梁江涛让办公室购买两辆公车,一辆阿尔法,一辆考斯特,供接待使用,特别有排面。
让办公室制定有关规定,年底按照工作成绩发放精神文明奖。
第一等三个月工资,第二等两个月工资,第三等一个月工资。
不是所有人都有,表现差的不搞平均主义大锅饭。
如果没有工作成绩,那就一分没有。
这可是一笔不小的奖金,而且是额外的一笔钱。
涉及到钱,所有人都兴奋起来,尤其是一些收入不高的年轻干部,更加有干劲了。
通过这种方式,市委宣传部的整体待遇明显提高。
只有待遇提高了,相对于其他单位有了优势,单位的认同感和凝聚力才能提高。
梁江涛又跟李建军沟通,准备立即调整市委宣传部的县处级干部,一位副部长提拔为正处级,再从内部提拔一位副部长。
李建军那里当然欣然同意。
梁江涛的工作他会百分之百支持,甚至比书记交代的还要卖力。
看着梁江涛年轻的面容,李建军特别感慨。
当初梁江涛刚过来 ,只是一个县委副书记。
可现在,短短不到两年,已经成了市委常委、宣传部长,跟自己平级了。
这个速度,堪称恐怖。
考虑到他的年龄,以后的成就不可限量。
动议提拔的那个副部长叫王鹰隼,今年三十七岁,是班子成员里边最年轻的,可以说年富力强,当然,梁江涛除外。
王鹰隼履历丰富,在基层干过镇长,乡镇党委书记,又干过副县长。
前年市委组织部组织交流,作为优秀年轻干部,上调到市委宣传部任副部长。
这样的干部,在市委宣传部算是独一份,梁江涛对他寄予厚望。
梁江涛跟他谈话,他激动万分,坚定表态。
王鹰隼说,来到市委宣传部这一年多,其实他的心态发生了很大的变化,过得并不顺利。
倒并不是说工作有多忙碌,有多少挑战,而是因为太清闲了。
当初他在乡镇,在县里的时候
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